Un accidente laboral puede afectar de inmediato su salud, sus ingresos, su familia y su futuro.

Quizás se pregunte cómo mantener todo bajo control mientras se recupera. Es abrumador, pero no tiene que enfrentarlo solo. 

Ni siquiera necesita entender cada distinción legal antes de contactar a ZLG.

Jose escuchará cómo ocurrió el accidente, revisará a las empresas y personas involucradas, y le explicará si su situación puede incluir beneficios de compensación laboral, una demanda por lesiones personales por separado, o ambas.

Usted merece sentirse visto y escuchado durante este momento difícil. 

En ZLG, Jose se mantiene involucrado personalmente en todo su caso. Antes de convertirse en abogado, trabajó como asistente legal y aprendió cómo se investigan, documentan y construyen las demandas por lesiones graves desde cero.

Esa experiencia le permite comprender los detalles en cada etapa, desde la recopilación de registros del lugar de trabajo y la identificación de las empresas responsables, hasta la documentación de sus lesiones y la negociación con las aseguradoras.

Al trabajar con ZLG, puede esperar:

• Comunicación directa con Jose
• Explicaciones claras sin tecnicismos legales innecesarios
• Representación en inglés o español
• Actualizaciones constantes sobre su caso
• Atención personalizada durante todo el proceso de su reclamo
• Asesoría desde la investigación inicial hasta la resolución

¿Es un caso de compensación laboral o una demanda por lesiones personales en Phoenix?

La compensación laboral generalmente brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones mientras realizan sus labores. Estos beneficios pueden cubrir el tratamiento médico y una parte de los ingresos perdidos del trabajador lesionado, sin importar quién haya causado el accidente.

En la mayoría de los casos, la compensación laboral es el recurso legal principal contra un empleador o compañero de trabajo que actuaba dentro del ámbito de sus funciones.

Sin embargo, un accidente laboral también puede dar lugar a una demanda por lesiones personales por separado cuando alguien ajeno al empleador del trabajador lesionado causó o contribuyó al accidente.

Un posible tercero puede incluir a:

• Un contratista general o subcontratista
• Un propietario o desarrollador de bienes raíces
• Un fabricante de equipos
• Una empresa de alquiler de equipos
• Un proveedor de mantenimiento
• Una empresa de mensajería
• Un automovilista
• Otra empresa que trabaje en el lugar

La ley de Arizona generalmente establece que la compensación laboral es el recurso exclusivo contra un empleador, sujeto a excepciones limitadas. Un empleado lesionado aún podría presentar una demanda por separado contra un tercero negligente que no pertenezca a la misma empresa.

No todas las lesiones laborales generan una demanda contra terceros. Jose puede analizar cómo ocurrió el accidente y ayudar a identificar qué opciones legales podrían estar disponibles.

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Las obras de construcción presentan peligros evidentes, pero las lesiones laborales graves pueden ocurrir en almacenes, oficinas, tiendas minoristas, áreas de carga, instalaciones industriales, rutas de entrega y muchos otros entornos.

ZLG representa a personas en casos que involucran:

• Accidentes en sitios de construcción
• Caídas de escaleras, techos o andamios
• Caída de equipo o materiales de construcción
• Accidentes con maquinaria y equipo
• Accidentes con montacargas
• Accidentes con grúas
• Lesiones eléctricas
• Explosiones e incendios
• Derrumbes de zanjas o estructuras
• Accidentes vehiculares durante el trabajo
• Accidentes en entregas y muelles de carga
• Condiciones inseguras en la propiedad
• Herramientas o equipo defectuosos
• Ataques de perros en el lugar de trabajo
• Accidentes laborales fatales

Cada accidente debe evaluarse según cómo ocurrió y quién controlaba el trabajo, el equipo, la propiedad o la actividad involucrada.

Incluso si no está seguro de si alguien ajeno a su empleador contribuyó al accidente, Jose puede revisar las circunstancias y ayudar a determinar si es posible presentar una reclamación adicional.

Qué hacer después de un accidente laboral o de construcción en Phoenix

Tomar algunas medidas prácticas puede ayudar a proteger su salud y preservar evidencia importante:

1. Busque atención médica o de emergencia.
2. Reporta el accidente a tu supervisor.
3. Sigue los procedimientos de reporte de tu lugar de trabajo.
4. Solicita una copia del reporte del incidente.
5. Toma fotografías del lugar, el peligro y el equipo siempre que sea posible.
6. Toma fotografías de las lesiones visibles.
7. Obtén los nombres y la información de contacto de los testigos.
8. Conserva la ropa, las herramientas o el equipo de seguridad dañados.
9. Guarda los registros médicos, laborales y de gastos.
10. Evita firmar documentos de liberación general sin entenderlos.
11. Ten cuidado al dar declaraciones grabadas.
12. Habla con un abogado sobre la posible responsabilidad de terceros.

No regreses a un lugar inseguro ni te pongas en riesgo para recopilar pruebas.

Es posible que aún tengas opciones incluso si no pudiste tomar fotografías, identificar a todas las empresas o completar cada paso. Jose puede investigar la información que aún esté disponible.

Sirviendo a Phoenix y a las comunidades de todo Arizona

ZLG ayuda a trabajadores lesionados y a sus familias en Phoenix, en todo el condado de Maricopa y en gran parte de Arizona, incluyendo:

Phoenix · Glendale · Peoria · Avondale · Goodyear · Scottsdale · Tempe · Mesa · Chandler

¿Vives fuera de Phoenix? Llama a ZLG para saber si Jose puede ayudarte con tu caso.

Un accidente laboral puede cambiar tu futuro. No tienes que enfrentarlo solo.

No necesitas determinar qué tipo de reclamo aplica antes de contactar a ZLG.

Jose escuchará cómo ocurrió el accidente, revisará a las personas y empresas involucradas, y ayudará a identificar si alguien ajeno a tu empleador podría ser responsable.

Tu consulta es gratuita. No hay honorarios legales por adelantado y solo pagas si logramos obtener una compensación para ti.